Presenti per la parte pubblica il sindaco Aceto, gli assessori Coletta, Sauchella e Polcino, il segretario comunale Bosco ed i dirigenti Fusco e Sauchella; per la parte sindacale Fioravante Bosco (UIL FPL) ed Antonio Iannella (RSU). Il fondo per l’anno 2006, pari ad € 13.020,00, è stato così ripartito:Indennità rischio e disagio € 6.020,00; Indennità per compiti di responsabilità € 3.900,00; Progetti obiettivo € 2.800,00; Indennità di reperibilità € 300,00. Il fondo per l’anno 2007, pari ad € 17.420,00, è stato così ripartito:Indennità rischio e disagio € 6.520,00; Progetti obiettivo € 6.100,00; Indennità per compiti di responsabilità € 4.800,00. Questo il commento di Fioravante Bosco, segretario responsabile UIL FPL, a margine della riunione: “Abbiamo sottoscritto un ottimo contratto in un Ente ove le risorse sono sempre limitate. In particolare per l’anno 2007 le risorse sono state appostate per centrare alcuni obiettivi che l’amministrazione ritiene fondamentali per la comunità. Ora dobbiamo effettuare qualche ritocco sulla dotazione organica per valorizzare alcune figure che operano in situazione di criticità”.
ARTICOLI CORRELATI