Con questa intesa vengono introdotti nuovi strumenti di flessibilità contrattata, in linea con le specificità del settore e con i processi evolutivi del mercato, che consentiranno – prosegue Sorrentino – una migliore gestione dell’organizzazione del lavoro, senza rischi di precarizzazione. Inoltre – conclude il direttore di ConfCommercio – si delinea con maggiore evidenza, attraverso il potenziamento degli strumenti della bilateralità, del sostegno al reddito e dell’assistenza sanitaria, la costruzione di quel welfare contrattuale che restituirà attrattiva al settore”. Il nuovo Contratto, sottoscritto a Roma da Fipe, Federalberghi, Faita Federcamping, Fiavet e Federreti e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams CGIL, Fisascat Cisl e Uiltucs UIL, riguarda oltre 800 mila lavoratori e circa 300 mila imprese.L’intesa raggiunta, nel dare risposta alle esigenze di copertura del potere di acquisto dei lavoratori contiene aspetti innovativi legati alla gestione dell’orario di lavoro, al riposo settimanale e ad un nuova disciplina dell’apprendistato, del part time, delle terziarizzazioni e delle attività di ristorazione in concessione sulle autostrade.L’accordo stabilisce una durata quadriennale sia per la parte economica che per quella normativa. In particolare, per quanto riguarda gli aumenti salariali è prevista la corresponsione di 135 euro a regime per il quadrienno 2006 – 2009 che saranno suddivisi in quattro tranches oltre all’ ”una tantum” di 350 euro, a copertura del periodo di carenza del Contratto. Il Contratto riconosce una serie di diritti per i lavoratori in materia di diritto allo studio, di integrazione, formazione e pari opportunità per i lavoratori stranieri, di ricongiungimento familiare, di part time dopo il parto e tutele per i malati oncologici.
ARTICOLI CORRELATI