Nel 2017, la spesa media per dipendente regionale ammonta a 34mila euro, a fronte di 27mila relativi al dipendente comunale e di 28mila per il dipendente provinciale. La spesa media per
il personale dirigente è di 94mila euro nelle Regioni, 84mila nei
Comuni e 103mila nelle Province. La rilevazione riguarda un periodo in
cui erano pienamente vigenti i vincoli sulla spesa di personale, che
di recente hanno subito un allentamento mediante sblocco del turn over
e introduzione di un sistema di reclutamento fondato sulla
sostenibilità finanziaria della spesa.
E’ quanto emerge dal referto sull’andamento de ”La spesa per il personale degli enti territoriali” (triennio 2015-2017), approvato dalla Sezione delle Autonomie della Corte dei conti con deliberazione n. 21/SEZAUT/2019/FRG, che segnala ”complessivamente una contrazione della spesa netta che però avviene in misura meno che proporzionale
rispetto alla riduzione della consistenza media. Questo comporta un
conseguente aumento della spesa media. Tale tendenza risulta
maggiormente evidente nelle posizioni apicali, mentre la spesa media è
stabile del personale non dirigente”.
Secondo il referto, infine, la distribuzione del personale sul
territorio nazionale non è uniforme e si riscontrano punte di maggiore
concentrazione in alcune aree territoriali. Questo si riflette anche
sul rapporto di incidenza tra dipendenti e dirigenti che, in diversi
casi, appare migliorato per effetto del trasferimento alle Regioni del
personale provinciale. Altre situazioni in cui il rapporto è positivo
rispetto alla media emergono in aree nelle quali il rapporto tra
popolazione e dipendenti è molto elevato e quindi non può essere
considerato in sé indicativo di un’ottimale organizzazione del lavoro.
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