Risorse Umane, le tappe del Piano Strategico in Commissione

Si è riunita stamani la Commissione consiliare Risorse Umane nel corso della quale il presidente, Angelo Fusaro, ha illustrato il lavoro svolto finora dalla struttura comunale per la redazione del Piano strategico, “così come richiesto dai consiglieri nelle precedenti sedute e nonostante l’assenza di gran parte dei componenti della minoranza”.”Il cronoprogramma – ha spiegato il presidente Fusaro – prevede il seguente percorso: entro fine autunno sarà completata la fase relativa all’individuazione degli asset da parte dell’amministrazione comunale ed all’individuazione dei promotori, degli enti, degli attori del sistema locale e degli interlocutori di settore. Questa fase preliminare comprende anche la costituzione di un Comitato tecnico-scientifico e l’elaborazione della prima stesura delle linee-guida del Piano. Sempre entro la fine dell’autunno si dovrà procedere alla verifica di questo primo documento preliminare con gli altri soggetti istituzionali interessati e si dovrà procedere alla sua approvazione da parte della Giunta comunale. Si dovrà, inoltre, organizzare un forum di confronto con le altre esperienze italiane e straniere.La seconda fase, che si svilupperà nel periodo invernale, prevede l’apertura alla città attraverso l’organizzazione di un forum di presentazione del Documento preliminare del Piano strategico. La terza fase, poi, partirà nella primavera del 2007 e consisterà nella vera e propria elaborazione del Piano strategico con conseguente approvazione da parte della Giunta comunale”.Per le prossime riunioni sono state, inoltre, fissate delle audizioni con il Responsabile del procedimento e con il management attualmente impegnato nei lavori preparatori.(Ascoben – 2439)

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