Il Direttore Amministrativo era dirigente di ruolo della ASL BN1 e in quanto lavoratore dipendente con qualifica dirigenziale aveva diritto all’applicazione delle disposizioni contrattuali in materia di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con l’amministrazione di appartenenza. Il Dirigente Amministrativo in questione, collocato anticipatamente a riposo per risoluzione consensuale del rapporto di lavoro dipendente, può svolgere l’incarico di diritto privato di Direttore Amministrativo di Azienda Sanitaria (ASL BN1 o qualunque altra su incarico del DG). Non si tratta di rapporto di “consulenza” bensì di rapporto di lavoro autonomo di diritto privato ed a carattere fiduciario con compenso prefissato per legge. Le considerazioni espresse dal Consigliere Regionale, ricordiamo Luca Colasanto,per il Direttore Generale dell’ASLBN1, non appaiono appropriate alla vicenda ricordando i casi di risoluzione consensuale del rapporto di dipendenza di dirigenti presso pubbliche amministrazioni sono numerosissimi e costituiscono un evento ordinario presso Enti, Comuni, Province e Regione stessa”.
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